2014年是深入学习贯彻十八届三中全会和中国工会十六大精神，潜能集团工会要紧紧围绕推进实施潜能“二五发展目标规划”，突出重点，创新发展，努力组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，发挥好各级工会组织的作用，团结带领广大职工投身实现“潜能梦”这一宏伟事业，意义十分重要。
　　工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，紧紧围绕集团中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为基本职责；以构建和谐劳动关系为主线；以增强工会凝聚力为基本要求；以加强工会能力建设为保障，着力打造“学习工会、维权工会、帮扶工会、效能工会、品牌工会”，为潜能集团快速健康发展做出新的更大的贡献。
　　工会工作的基本思路是：“突出一个重点、提升三大能力、开展五项活动”。
　　突出一个重点。以学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为重点，围绕集团各项工作目标，充分发挥工会组织作用，团结和动员广大职工为实现潜能集团又好又快发展努力奋斗!
　　提升三大能力。以提升职工素质促集团发展的能力、以维护职工权益保集团和谐的能力、以增强工会工作对职工群众凝聚力的能力。
　　开展五项活动。一是开展“厂务公开”活动；二是开展“建设职工之家”活动；三是开展“群众经济技术创新”活动；四是开展工会“庆谈访”活动；五是开展集团劳模评选表彰活动。
　　一、深入推进职工素质工程建设，着力打造学习工会
　　1、深入开展认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。各单位工会组织加强宣传、学习党的十八届三中全会精神，把学习贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神作为公司各级工会组织的重要政治任务，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，要坚定不移地推进公司改革发展，组织动员广大职工为实现“二五规划”任务努力奋斗，在党和国家工作中更好地发挥工会组织的重要作用。
　　2、大力开展劳模、先进集体（个人）的评选活动。2014年，一是要在认真组织开展劳动模范、先进集体（个人）的评选活动，进一步激励广大职工立足本职，扎实工作，为公司的改革、发展与稳定再立新功；二是要充分发挥劳模示范引领作用。坚持劳模先进培育、选树、评选、表彰、宣传制度，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深化“劳动光荣、知识崇高，人才宝贵、创造伟大”的理念，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的氛围，以劳模精神推动企业发展，在企业发展中造就更多的劳动模范。
　　3、深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。一是要在集团各单位、各部门、各岗位开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，努力提高职工社会文明、科学文化素质；二要开展团队学习、岗位练兵、职业技能培训、导师带徒、职业技能竞赛等活动，培育一批具有业务能力、创新能力、竞争能力，一岗多能的知识型职工；造就更多的技术标兵、岗位能手和技能带头人，切实提高职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
　　二、积极推进和谐企业建设，着力打造维权工会
　　1、坚持和完善职代会制度。一是要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，重点围绕企业“三重一大”（重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排事项，大额度资金运作事项）决策制度，落实职代会职权，发挥职代会作用；二是要坚持和完善民主评议领导干部制度，与党委一道继续抓好年度民主评议考核领导班子和领导干部工作。坚持将民主评议结果向职工代表通报制度，提高职工代表参与民主管理和民主监督的能力；三是要不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强，以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，落实好集团职代会精神。
　　2、坚持和完善厂务公开制度。2014年要进一步推广厂务公开，支持职工参与企业管理。一是各单位工会组织要建立和完善厂务公开领导小组和办事机构，丰富公开的形式和载体，规范公开的程序和制度，确保将厂务公开工作融入到企业管理之中；二是要围绕生产经营的重要内容、涉及职工切身利益的重要事项等职工关心的重点问题，召开厂务公开专题发布会；三是要加强厂务公开工作的检查指导，努力形成具有潜能特色的长效工作机制。
　　3、坚持和完善集体合同制度。一是要进一步充实完善集体合同, 要充分认识《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，认真学习，贯彻落实，指导和帮助职工签订劳动合同，并监督检查劳动合同的履行情况；二是要建立与完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障四大机制，保持集体合同的签订率和履约兑现率。
　　三、积极推进经济技术创新活动，着力打造效能工会
　　1、深入开展“工人先锋号”创建活动。2014年，一是要以创建“工人先锋号”活动为载体，充分发挥班组团队作用，不断完善创建“工人先锋号”活动活动和考核管理办法；二是创建活动与班组建设有机结合起来，引导动员职工立足岗位，提高技能水平，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队；三是努力促进车间（作业区）、班组规范化建设，把“工人先锋号”打造成长期坚持、职工认可、影响广泛的工作品牌。
　　2、深入开展职工群众经济技术创新工程活动。一是各级工会要树立起“企业是创新主体、职工是创新主力”的观念，组织和引导广大职工以高度的主人翁责任感，积极投身各种形式的职工技术创新活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力；二要按照“参与更广泛，内容更全面，方法更科学，成效更显著”的总要求，加强对创新项目攻关活动的领导，采取多种形式组织职工开展项目攻关、发明创造、小改小革、合理化建议活动；三要围绕、要选准生产建设的关键薄弱环节，精心制定重点项目劳动竞赛活动，充分调动广大员工参与公司发展的积极性和主动性。
　　3、深入开展“安康工程”竞赛活动。一是要扎实推进各单位安全建设，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，广泛发动职工开展安全隐患排查治理工作；二是要持续深入开展群众性安全生产活动，积极参与季节性安全征税大检查，组织开展好“安全月”活动，不断增强职工安全意识；三是要做好高温慰问工作，保障员工劳动、健康等权益的全面实现；四是要坚持和深化“安全警示牌”、“安全监督岗”活动；五是要积极组织开展寓教于乐，贴近实际，职工喜闻乐见的安全文化教育活动，从而提高遵守安全生产制度的自觉性和自我防护能力。
　　四、积极推进实事工程，着力打造帮扶工会
　　1、开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”活动。一是要加强对困难职工状况调查，不断完善困难职工动态帮困档案的管理，健全困难职工档案，从改变工会工作作风的高度，改进帮困工作方式和方法，变以往困难职工的申请帮助为工会组织的主动帮扶、慰问，切实落实工会困难职工第一责任人职责；二是要开展“送温暖”活动。对职工要坚持做到“夏送清凉，冬送温暖，四季送关爱”活动；三是要开展“金秋爱心助学”活动，争取实现全公司建档困难职工子女应助尽助，为职工办好事办实事，增强工会组织的影响力和凝聚力。
　　2、加强女职工组织建设，维护女职工特殊利益。一要紧紧围绕开展巾帼建功立业活动、女职工素质提升工程、维护女职工合法权益三大主题开展活动，特别关注女职工的生产生活和思想状况，把解决女职工思想问题与解决生产生活实际问题结合起来，让广大女职工充分感受到工会组织的关怀和温暖；二要推进女职工专项集体合同的签订，发挥女职工组织在构建和谐劳动关系的重要作用，女职工专项集体合同覆盖率达到100﹪，认真履行、检查、指导合同内容贯彻执行；三要认真抓好纪念“三八”国际劳动妇女节活动，举办女工干部培训班，不断创新培训方式，进一步提高女职工组织的工作水平。充分发挥女职工聪明才智和“半边天”作用，为促进公司科学发展做出新的贡献。
　　3、维护职工队伍稳定，积极开展庆谈访活动。认真落实“庆、谈、访”管理制度，兑现“不让一个职工因经济困难而生活无保障、不让一个职工因经济困难而看不起病、不让一个职工因经济困难而使子女辍学”三项承诺，不断推进帮扶工作制度化、规范化，努力帮助困难职工共享企业改革发展成果。
　　五、积极推进自身建设工程，着力打造品牌工会
　　1、深入开展创建职工之家活动，增强基层工会组织活力。一要牢固树立“建家就是建企业”、“建家就是建队伍”、“建家就是建和谐”的思想，按照建设“安全之家、效益之家、民主之家、温暖之家、文明之家”的要求，制定集团公司“开展建设职工之家活动”的实施办法，在集团公司工会组织中深入开展创建职工之家活动；二要细化“建设职工之家”标准，加强对职工之家创建工作的指导、推进和交流工作，努力把工会建成职工信赖的职工之家，从而增强基层工会组织的活力。
　　2、深入开展工会组织建设活动，扩大工会组织影响力。一要深入开展党建带工建活动。努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，在企业改革中按照“健全基层组织、完善工会机制、增强工会活力”的总要求，充分发挥工会基层组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用；二要建立推进“工会工作手册”。2014年，集团工会要以推行“工会工作手册”为抓手，督促、检查、完善工会工作，努力促进潜能集团工会各项工作的落实。提升和扩大工会组织的影响力；三要开展“争当职工之友”活动。要大力弘扬密切联系职工群众的优良传统和作风，广大工会干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，关心职工群众的疾苦，加强对职工的人文关怀和心理疏导，多为职工排忧解难，努力成为广大职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范，积极争当“职工之友”。
　　3、深入开展健康有益文体活动，增强工会组织凝聚力。一是要广泛开展职工文化活动和职工健身活动，以小型多样的活动、扩大活动覆盖面，吸引职工参与为目标，在营造气氛、精心组织，周密安排，增强活动吸引力、扩大活动影响力上下功夫；二是要开展职工喜闻乐见的篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、摄影比赛等各种业余文化、文艺、体育兴趣活动，为广大职工提供丰富多彩、健康向上的文化服务；三是开展“学潜能‘箴言’、讲潜能‘故事’、颂潜能‘文化’、赞潜能‘精神’活动，激励引导职工热爱企业、忠于企业、奉献企业，从而增强工会组织的凝聚力。