为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，充分发挥工会组织在推动、保障和改善民生，促进企业发展中的积极作用，潜能集团公司在2014年元旦春节期间开展了“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”为主题的“送温暖”活动，慰问活动开展扎实有效。
   各单位工会在“送温暖”活动中，一是突出了“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的活动主题，并将活动主题贯穿于“送温暖”活动始终；二是开展了困难职工走访摸底调查活动，全面掌握困难职工家庭成员结构、经济收入、致困原因等实际情况，做到了慰问活动心中有数；三是在调查、摸底基础上，严格按照建立困难职工档案的原则，建立了困难职工的档案27户，同时建立健全了二级困难职工档案的管理工作；四是集团公司党委、工会根据困难职工家庭困难程度，确定2014年慰问标准在2000—10000元；五是集团党委高度重视。党委书记、董事长张龙义十分关注重视困难职工生活，要求各单位党支部、工会要为职工办实事，让困难职工感受“企业要善待员工，关心员工的工作和生活；员工有困难，党组织及工会必须站出来帮助员工解决困难；把每一位员工视为亲人对待！这是公司的责任”的承诺。
   集团各单位慰问活动开展扎实有效，在2013年12月30日前，各单位工会组织走访困难职工家庭27户，慰问困难职工数与困难职工建档面达到了100%，“送温暖”活动慰问金额达10.3万元，慰问活动做到了不遗漏一户困难职工，保证了一方平安，促进了企业的稳定，让困难职工高高兴兴过上了一个愉快、文明、祥和的新年。