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汶上公司实行新员工试用期满转正考评制度

浏览次数: 日期:2012年8月13日 21:43

  汶上公司8月13日讯(通讯员 徐敏) 为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,汶上公司自今年开始,成立以公司班子成员、各部门负责人组成的新员工试用期满转正考评领导小组。

  根据公司《人事行政管理制度》、《新员工转正考评制度》,考评主要内容为:企业文化、岗位专业知识、公司规章制度、对问题的理解力与判断力、沟通与表达能力、处理问题的方法、团队精神、责任心等共20项分别进行理论和实践考评。新员工转正考评是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,旨在通过这种形式促进新员工认识不足,加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位;也为新员工转正提供重要依据。按公司规定,总分95分以上可提前转正,晋升工资;71-94分按期转正,晋升工资;低于70分试用期不合格,不予转正。

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