我从2007年9月加入公司，十五个年头过去了。十五年，在历史的长河中仅仅是弹指一瞬间，对于我来说，却是人生中青春激情的十五年。回首过去的点点滴滴，不知从何说起，因为有太多太多的故事，因为有太多太多的回忆，因为有太多太多的经历。我不想写议论文，因为每个人心中的潜能都是独一无二的；我也不想写说明文，因为公司简介人人都看过很多遍了。我只想说说我眼中的董事长。
因为工作关系，很多应聘者(中高层)会向我询问：你们董事长是个怎样的人？即使在董事长的耳提面命、耳濡目染下，我是否能向别人讲清楚，董事长是个什么样的人呢？
正直激情，善于倾听，乐于沟通，这是员工眼中的董事长。
雷厉风行，严格要求，睿智豁达，这是中层眼中的董事长。
头脑清晰，目光远大，胆识过人，这是高管眼中的董事长。
在我眼里，他敏于行业大局，高标准严要求，勤奋敬业，谋规划明方向，注重细节，责任担当，用心用情，志存高远，家国情怀，终身学习，诲人不倦……或许这些都会让你产生一些共鸣。
高标准，严要求，勤奋敬业
大家都知道潜能的愿景是百年潜能百亿潜能，而这宏伟愿景若没有“高标准、严要求”和勤奋敬业，又如何去实现呢？董事长的高标准、严要求持续督促我们进步，以此助力企业不断成长和发展，让我们每个人有更多的成长机会和更好地实现自身价值。其实，董事长不仅仅是对我们高标准、严要求，对自己更接近于苛刻。他作为潜能集团一千多名员工的“家长”，30年来夙兴夜寐、殚精竭虑，半刻也不松懈。在集团，他总是最早上班的那一个，每次重要会议或活动，他总是住在办公室，整理思绪，分析问题，他的勤奋敬业是值得我们所有人尊敬和学习的，而我深刻体会到的是董事长尚且如此努力，我们有什么理由去懈怠！
谋规划，明方向，注重细节
集团从2006年开始制定五年规划，董事长经常提及“我们要看清方向、制定目标，向着符合国家和社会的大方向，道路就会越走越宽广。一个公司，只有利国利民，才能持久地发展下去。”规划先行，方向明确，再突出重点抓细节，细节决定成败。他经常说，冰冻三尺非一日之寒，想做大事的人不少，但愿意把小事做细的人很少。他一直要求管理团队不能心浮气躁，凡事必须重视细节，不留瑕疵，不留遗憾。许多小事和细节，往往是事物的关键和突破口，因此，必须把小事做细，把细节做好。
责任担当，用心用情
潜能价值观：服务用户，成就企业，回报社会。董事长对用户负责、对员工负责、对企业负责，对自己负责。30年来诚信经营，规范纳税，他说这是企业和个人对国家基本的责任和义务。
2020年，面对突如其来的新冠疫情，在春节期间，董事长积极为抗击疫情捐款捐物。疫情期间，集团旗下物业版块，免收用户租金，帮助商户度过“寒冬”，全集团连续几月工资正常发放，这些都是一个成功企业的责任和担当。
对潜能团队来说，董事长履行着更多的责任。节假日福利、员工体检、金秋助学、食堂免费、高温补贴、儿童节的关爱、重阳节的关怀、善待退休员工、员工生日慰问等等……点点滴滴，何不体现了董事长对员工的用心用情。他经常告诉我说“对潜能有贡献的人，我们一定要感恩、要善待。”
志存高远，家国情怀
董事长说，面对国家与社会，任何个人都是微不足道的。他教育我们爱党爱国；他连任四届重庆市政协委员为政府建言献策；他尽其所能支持家乡建设发展；他教育我们时刻保持感恩之心；他要求员工不过洋节；他倡导员工孝亲敬老。他说，家是每个人的出发地，也是每个人的目的地。他在家中排行老大，他对中国传统的思想文化有很深的理解，他对家庭有“长兄如父”的责任意识和担当。他一直用实际行动向我们完美地诠释着孝道文化……这些都充分展现了董事长的家国情怀。
终身学习，诲人不倦
“终身学习”，是董事长经常强调的一个话题。在他看来，任何行业都必须及时更新知识储备和技术储备。集团不仅出台各种政策鼓励员工继续学习，董事长自己也身体力行、坚持学习。他经常说“学历只能是你学习过的证明，它并不能代表你的能力。必须把课本上的理论知识和实战经验相结合。”他言传身教教会我们很多东西，不论是工作能力、为人处世的道理以及面对问题时的应变能力等，全方面地都能够从他身上学习到。辩证地看，个人的提高，都包含着公司的培养和付出。
董事长的好，三天三夜可能都写不完，在这里只能简单写一下。作为大渡口区90年代初创的第一批民营企业，没顶沉底的、被拍到沙滩上的不在少数，潜能的成功绝非偶然！一个企业领头人的高度和追求往往决定这个企业的高度和追求。董事长异于常人的商业敏锐度和逻辑思维让潜能30年一根斜上往上走，董事长的无所畏惧和性格魅力让身边的人死心踏地一路相随。
在潜能工作十余年，真切充实，我未曾改变，我热爱这个平台。在我看来，潜能不仅仅是公司，更是我的第二个家；董事长不仅仅是老板，更是一个严格务实的家长，一个孜孜教诲的良师，一个淳朴实在的朋友。我一直觉得自己很幸运，遇到一个很棒的老板。将来唯有加倍珍惜、继续努力！
跟对老板是一辈子的福气！