关于明确潜能集团

工会工作相关职责的通知

集团各单位工会：
　　根据《工会法》及工会有关法规规定，集团工会明确了工会工作相关职责，现通知如下，请认真遵照执行。同时，请各单位根据实际，制定相关工作职责，进一步规范工会工作。
　　一、集团工会工作职责
　　1、充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领职工群众坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，强力凝聚推动实现“潜能梦”的强大合力。
　　2、积极组织开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，激励职工群众大力弘扬劳模精神，围绕企业发展目标任务献智尽力、创先争优、建功立业，当好推动企业发展的主力军。
　　3、主动依法科学维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化需求，积极协调化解矛盾纠纷，大力构建和谐稳定的劳动关系。
　　4、全心全意服务职工群众，尽心竭力帮扶困难职工，努力使广大职工共创共享企业发展成果，建设名副其实的“职工之家”。
　　5、充分发挥工会组织“大学校”作用，积极推动企业文化、职工文化建设，加强职工队伍教育培训，全面提高职工队伍整体素质。
　　6、切实加强工会组织自身建设，健全完善制度机制，不断提高尽职履责、开拓创新的能力和水平。
　　二、集团工会主席职责
　　1、主持集团工会全面工作，领导集团工会工作不断增强凝聚力、扩大影响力。
　　2、团结带领全体职工贯彻落实党的路线、方针、政策和工会工作相关法律法规，完成集团党委和上级工会安排的各项工作任务。
　　3、参与集团涉及职工权益的重大事项决策，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
　　4、在广泛凝聚全体职工群众集体智慧的基础上，主持研究决定工会工作重大事项。
　　5、密切联系职工群众，深入开展调查研究，加强督促检查指导，推动集团工会决定的重大事项落实到位。
　　6、加强集团工会自身建设，团结带领集团工会委员会成员和下级工会组织负责人履行职能职责，完善制度机制，提高整体素质，创新工作思路。
　　7、积极争取上级工会、集团党委对集团工会工作的领导和支持，加强与集团行政领导层的联系沟通协调配合，不断改善工会工作的条件和环境。
　　三、集团工会经费审查委员会主任职责
　　1、负责组织经审委员定期对集团工会及各单位工会经费整体收支情况进行审查，及时督促指导纠正不合法、不合规行为，确保经费使用规范有序。
　　2、参与集团工会经费预、决算工作；审查财务报表。
　　3、参与集团工会大额开支项目的事前可行性分析研究、事中监督和事后审计，重大事项及时向上级工会委员会和经审组织报告。
　　4、自觉接受上级工会经审组织的业务指导和督促检查，积极参加上级工会组织的业务培训及财务互审工作。
　　5、完成主席交办的其他工作。
　　四、集团工会保护保障委员职责
　　1、负责督促检查劳动保护、劳动安全等政策法规在企业的落实情况。
　　2、负责统筹开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的计划、组织、督促、表彰工作。
　　3、负责集团公司劳动集体合同的签订、实施和检查工作；促进企业工资集体协商制度符合实际、规范运行。
　　4、负责配合抓好保险、体检、旅游等职工福利。
　　5、负责督促、检查、推动开展职工“庆、谈、访”活动等服务职工制度的落实。
　　6、负责统筹困难职工建档、慰问、帮扶活动。
　　7、负责企业重大劳动争议调解工作。
　　8、完成主席交办的其他工作。
　　五、集团工会组织委员职责
　　1、负责抓好基层工会组织建设。
　　2、负责工会会员的发展和管理工作。
　　3、负责组织抓好工会干部培训等自身建设。
　　4、负责组织集团公司劳模选树和先进评选工作。
　　5、负责组织“职工之家”、“职工小家”创建活动。
　　6、负责会员提案、建议的收集、处理工作。
　　7、完成主席交办的其他工作。
　　六、集团工会财务委员职责
　　1、负责集团工会财务预、决算编制工作。
　　2、负责集团工会经费收取、管理、使用工作。
　　3、完成主席交办的其他工作。
　　七、集团工会宣传文体委员职责
　　1、负责工会宣传报道工作。
　　2、负责职工文体活动的策划、组织、实施工作。
　　3、完成主席交办的其他工作。
　　八、集团工会女工委员职责
　　1、负责女职工素质提升工作。
　　2、负责女职工合法权益和特殊权益保障工作。
　　3、负责组织开展“巾帼建功”活动。
　　4、完成主席交办的其他工作。
　　九、集团工会干事职责
　　1、负责集团工会文稿起草工作。
　　2、负责集团工会文件资料收发、运转和档案管理工作。
　　3、负责集团工会内、外联系和内务管理工作。
　　4、负责集团工会有关会议的准备、服务和记录工作。
　　5、完成领导交办的其他工作。